C’è il caso del dipendente che ha presentato le dimissioni dal posto di lavoro e vorrebbe non metterci più piede, ma anche, più di frequente, il caso del datore di lavoro che licenzia il dipendente e vorrebbe fargli smaltire le ferie ed i permessi spettanti per non liquidarli a parte: la possibilità di fruire delle ferie durante il preavviso costituisce un problema per molti. 95/2012. 95/2012, con il divieto fruizione delle stesse durante il periodo di preavviso (di cui all’art. Le ferie: indicazioni dell'Aran C. Dell'Erba (www.ilpersonale.it 8/2/2016) Le ferie sono un diritto irrinunciabile e non decadono ove non siano state concesse e/o non siano state richieste. I dipendenti che hanno maturato i requisiti previsti da Quota 100 possono godere delle ferie durante il periodo di preavviso. RAL492). Per le amministrazioni pubbliche vige, già dall’estate del 2012, il divieto di monetizzazione delle ferie … Durante il periodo di preavviso le ferie maturano perché il rapporto di lavoro è ancora in essere. Il datore, invece, al fine di contenere i costi aziendali – e forse anche un po’ per liberarsi il prima possibile del dipendente ormai poco produttivo – gli impone di rimanere a casa e di smaltire le ferie non godute. In proposito, si deve ricordare che l’art. Con Orientamento applicativo RAL_1763_ del 04/06/2015 l’ARAN risponde alla seguente domanda. Un dipendente, che ha presentato le proprie dimissioni nel rispetto del periodo di preavviso quantificato nel rispetto della vigente disciplina contrattuale in materia, può fruire delle ferie durante il suddetto periodo di preavviso? Ancora più particolare è il caso di chi fruisce di ferie e permessi durante il periodo di preavviso. Analogamente, le ferie non maturano durante il … (Aran, parere RAL_1431). degli altri comparti. Però le stesse non possono essere fruite dal dipendente, né assegnate dal datore di lavoro, in quanto, secondo quanto previsto dall’art. Per il medesimo motivo, durante il periodo intercorrente fra il licenziamento e la reintegrazione in servizio su ordine del giudice, che ha riconosciuto illegittimo il licenziamento stesso, non maturano le ferie. 12, comma 6, CCNL del 9 maggio 2006) che impedirebbe la fruizione delle ferie durante il preavviso e, dall’altro lato, il divieto di monetizzazione delle ferie previste dal d.l. 12, comma 6, CCNL del 9 … L’Aran ha dettato alcune importanti indicazioni per il personale del comparto delle funzioni centrali, che però si possono estendere ai dipendenti delle p.a. Questa situazione pone il Comune in difficoltà stante, da un lato la normativa contrattuale vigente (art. 2109 del codice civile, comma 4 “ il periodo di preavviso non può essere computato nelle ferie”. Ferie e preavviso Un primo quesito (orientamento applicativo Ral 1762) riguarda il comportamento che le amministrazioni devono tenere nel rapporto tra l’istituto delle ferie e quello del preavviso. 28/09/2020: Durante il periodo di emergenza epidemiologica da Covid-19, le educatrici dell’asilo nido, dopo che siano state utilizzate le ferie pregresse ed applicati tutti gli altri istituti previsti dalla normativa emergenziale e dalla disciplina contrattuale ivi comprese le attività integrative di cui all’art. Diritti e doveri durante il preavviso: la possibilità di usufruire delle ferie. 12, comma 6, del CCNL Con la delibera n. 98/2019/PAR la Corte dei Conti del Molise esprime il suo parere in merito alla possibilità di conciliare il divieto di monetizzazione delle ferie, previsto dal d.l.

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