Gli assunti di base Bion individua propriamente nel gruppo in analisi lโ€™esistenza di una realtà fantasmatica che catalizza la vita emotiva del gruppo stesso che si ripeteva in modo caratteristico e si estrinseca attraverso tre โ€œassunti di baseโ€ (lโ€™assunto di base di accoppiamento, di attacco-fuga e di โ€ฆ I gruppi di lavoro specializzati si organizzano su un assunto di base (dipendenza per la Chiesa e attacco-fuga per lโ€™Esercito) con il compito specifico di «neutralizzare [gli assunti di base specifici] e impedire così che questi siano di ostacolo alla funzione del gruppo di lavoro nel gruppo principale» (Bion, 1961). 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Gli assunti di base. A questo proposito, Bion distingue tre assunti di base: 1) di dipendenza: 2) di accoppiamento; 3) di attacco-fuga. attraverso l'analisi di alcuni testi psicoanalitici di Wilfred Bion si vuole delineare un modello di mente e indicare sentieri di riflessione per una clinica del pensiero nella doppia accezione (soggettiva e oggettiva) del pensiero che viene Per favore, accedi o iscriviti per inviare commenti. Proprio nel gruppo in analisi, Bion individua l'esistenza di una realtà fantasmatica che catalizza la vita emotiva del gruppo stesso, si ripete in modo caratteristico e si estrinseca attraverso tre "assunti di base" (l'assunto di base di accoppiamento, di attacco-fuga e di dipendenza). Dal sistema proto-mentale possono emanare sia eventi somatici che eventi psichiciโ€. Molto più che documenti. Per Bion infatti 'Ogni uomo deve poter 'sognare' un'esperienza mentre gli capita, sia che gli Scopri tutto ciò che Scribd ha da offrire, inclusi libri e audiolibri dei maggiori editori. Chiama queste dinamiche con un termine dal sapore quasi matematico: assunti di base. Le prime osservazioni di Bion sugli assunti di base furono di tipo descrittivo, ma via via che acquisiva maggiore esperienza riguardo alle dinamiche di gruppo, comprese che gli assunti di base erano agglomerati di difese contro angosce psicotiche presenti in tutti i partecipanti. ASSUNTI DI BASE : concetto introdotto per precisare quello di mentalità di gruppo. Bion specificamente identificato tre assunti di base: dipendenza, attacco-fuga, e di abbinamento. Ne descrive tre diversi tipi: di attacco e fuga, di dipendenza, e di accoppiamento. Gli Argonauti, III, 10, 1981, pp.223-30 (in collaborazione con S.Angeli) Abstract W.R. Bion ha descritto 1โ€™esistenza nel gruppo di due stati mentali di segno contrapposto: assunti di base e gruppo di lavoro (riassunto 39). Non sono loro che sono sbagliati: è il gruppo che soffre di un assunto di base malato โ€“ quello che Bion chiamava lโ€™assunto di attacco e fuga โ€“ che organizza comportamenti aggressivi contro il singolo per confermare la propria forza. Assunti di base (Bion) Concetto sviluppato dallo psicanalista inglese Bion per spiegare la nascita e lo sviluppo della cultura organizzativa. E questo è ciò che distingue un gruppo di lavoro da un gruppo in assunto di base, anche se la presenza di assunti di base in un gruppo non esclude il gruppo di lavoro. In particolare, affronteremo il tema degli assunti di base. Gli elementi alfa sono dunque 'metaboliti di base', essenziali per la memoria e l'apprendimento, e quindi per le operazioni di . Gli assunti di base Proprio nel gruppo in analisi, Bion individua l'esistenza di una realtà fantasmatica che catalizza la vita emotiva del gruppo stesso, si ripete in modo caratteristico e si estrinseca attraverso tre "assunti di base" (l'assunto di base di accoppiamento, di attacco-fuga e di dipendenza). Per spiegare lโ€™esistenza latente degli assunti di base, Bion creò la nozione di โ€œSistema proto-mentaleโ€, una sorta di substrato della personalità โ€œnel quale il somatico e lo psichico sono ancora indifferenziati. Quando un gruppo adotta uno qualsiasi di questi assunti di base, interferisce con il compito il gruppo sta tentando di โ€ฆ verchiante della pulsione, per Bion il gruppo di lavoro, la società, necessita dei gruppi in Assunto di Base proprio per depotenziare le pulsioni di cui sono rappresentanti. Il primo descrive la situazione secondo cui il gruppo si riunisce allo scopo di dipendere da qualcuno o da un capo, il quale può risolvere tutti i problemi e sul โ€ฆ Per dare ragione della latenza dei due assunti di base inattivi, Bion introduce la nozione di sistema "protomentale"; con questa nozione fa riferimento ad una matrice โ€ฆ Ripensando a Foulkes ed agli assunti di base โ€œItalianiterโ€ โ€ฆ. di Jones e il racconto che ne fa Gansel, sembrano indicare una sorta di segnale di rischio biologico 6 Termine mutuato dalla chimica, per indicare quella: โ€œcapacita del singolo di combinarsi istantaneamente e involontariamente con un altro per condividere un assunto di base ed agire in base ad essoโ€, Bion โ€ฆ Una caratteristica comune è l'ostilità con cui si oppongono alla crescita. Bion individua, accanto al Gruppo di Lavoro, l'esistenza di una realtà parallela che catalizza la vita emotiva del gruppo stesso, formata da gli "assunti di base". In Esperienze nei gruppi soltanto a questโ€™ultimo stato mentale è riconosciuto un ruolo per lo sviluppo conoscitivo. dell'assunto di base » dominante. โ€˜originario intento di Bion (1) intorno alla sua riflessione sugli assunti di base fosse collegato al fornire una modalità non solo teorica, che si potesse sperimentare ed applicare nel lavoro con i gruppi, al fine di essere utilizzata per riflessione ed applicazioni in contesti sperimentali. Può essere utile soffermare il discorso sugli assunti di base di « accoppiamento » e di « dipendenza ». Il concetto di cultura organizzativa. Per Bion, la funzione alpha preserva il soggetto dallo stato psicotico, mentre la funzione beta lo espone ad esso. Come Bion stesso nota, mentre negli altri assunti di base cโ€™è un membro che funge da leader, il leader del gruppo qui non esiste nella realtà: in questo assunto di base il leader è rappresentato dal futuro nascituro della coppia designata, a cui vengono attribuite qualità messianiche e salvifiche e che quindi sostiene la speranza del gruppo. Lโ€™esperienza dei piccoli gruppi permise a Bion di affrontare il campo delle psicosi con lโ€™aiuto dei vari concetti kleiniani ai quali egli aggiunse in particolare quello di โ€ฆ Per valenza intendiamo la capacità di partecipare all'attività mentale del gruppo in accordo con gli assunti di base. Bion aveva notato che quando in un gruppo era presente un assunto di base gli altri due erano assenti. Gli assunti di base sono delle fantasie inconsce condivise che influenzano e condizionano il comportamento degli individui allโ€™interno dei gruppi che fanno parte di una organizzazione lavorativa . pensiero cosciente, ma anche per la formazione dell'inconscio. Bion, per primo, identifica nella loro matrice più primitiva alcune modalità di funzionamento basico. Il linguaggio poi è usato come una forma di azione. La tesi fondamentale di Schein (1984; 1986) è che lโ€™analisi di unโ€™organizzazione consiste essenzialmente nello studiare la sua cultura. Gli assunti di base possono alternarsi oppure conservarsi, ma mai coesistere. Gli assunti di base che Bion individua sono tre: dipendenza, attacco-fuga (o lotta-fuga) e accoppiamento e possono essere riconosciuti per la qualità dei sentimenti che introducono nel gruppo (ad es. Essa può essere vista come contenitore dei contrivuti dei memvri del gruppo e lโ€™assunto di vase è quindi il contenuto di questa mentalità di gruppo. Silvia Corbella Abstract Lโ€™autrice sottolinea lโ€™influenza degli scritti di Foulkes e Bion nello sviluppo di una cultura gruppale anche in Italia, allโ€™interno della quale si è potuta costituire una rete in cui si è costruita una storia condivisa. Inizia il periodo di prova gratuito Annulla in qualsiasi momento. Bion cerca di dimostrare che il concetto di un sistema proto-mentale, unitamente alle teorie degli assunti di base, può essere utilizzato per fornire un nuovo punto di vista per lo studio delle malattie organiche, in particolare per quelle chiamate psicosomatiche o considerate appartenenti alla medicina psico-sociale e alla socio-dinamica. Gruppi per assunti di base / gruppo di lavoro Eโ€™ il Bion pre-kleiniano che folgora lโ€™ambiente psicologico e psicoanalitico con un libretto che ha effetti epocali ('Esperienze nei gruppi'), illuminando il

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