42, quarto comma, legge n. 104/1992. A seguito della ripartizione l’indennità economica non può eccedere, per il 2020, il valore di 36.645 euro, pari a 100,12 euro al giorno (ovviamente se il lavoratore ha una retribuzione lorda inferiore a 36.645 euro l’assegno Inps non può superare l’importo dello stipendio). Oppure, se un lavoratore assiste per un anno e mezzo la madre disabile, e dopo un po’ di tempo ha necessità di riassentarsi per assistere il coniuge portatore di handicap grave, per l’assistenza di quest’ultimo potrà beneficiare soltanto dei restanti 6 mesi di congedo, in quanto ciascun dipendente ha diritto a non più di 2 anni di congedo legge 104 nell’arco della vita lavorativa. Come nel caso del congedo, anche per i permessi della legge 104 i lavoratori del pubblico si devono rivolgere alla propria amministrazione e non all’Inps. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale Il congedo straordinario spetta il coniuge convivente o la parte dell’unione civile convivente della persona disabile in … Autocertificazione per la legge 104: scarica gratis il modello .doc da compilare Congedo straordinario Legge 151 per assistere il familiare con Legge 104. Congedo straordinario con legge 104 modello di dichiarazione sostitutiva DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE / ATTO DI NOTORIETÀ Con questo modello il Contribuente può presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, stati, qualità personali e fatti che lo riguardano o dei quali abbia diretta conoscenza (artt. Se usufruisci della Legge 104 hai diritto anche ai seguenti vantaggi fiscali: Acquisto auto: hai diritto a una detrazione IRPEF del 19% sul costo dell’auto. In particolare, l’istanza può essere inoltrata: La domanda d’indennità deve essere inviata entro un anno, dal giorno successivo alla scadenza del periodo di paga nel corso del quale si è verificata la ripresa dell’attività lavorativa. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l'assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. il congedo retribuito ai sensi dell'art 33 c. 6 legge 104/92, e di avere il diritto di poter usufruire di un permesso di tre giorni mensili. 445/2000 artt. AL DIRIGENTE SCOLASTICO _____ _____ OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap Il beneficio del cosiddetto congedo straordinario legge 104, o meglio il congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili, è un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap riconosciuto in situazione di gravità. 33, co. 5, legge n. ? LA COMPATIBILITÀ CON ALTRI PERMESSI (Circ. Cosa significa? 3 comma 3 Legge 104/1992); Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. non trovo in nessun articolo risposta a questo quesito, Ti consigliamo la lettura dei seguenti articoli: ? Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Per dimostrare che sia rispettato il requisito sopra citato occorre il modulo per coabitazione, da attestare tramite dichiarazione sostitutiva, ai sensi del D.P.R. 26.03.2001 n.151, art. ? Se il lavoratore ha un contratto a tempo parziale, l’indennità deve essere calcolata nel modo seguente: La domanda per percepire l’indennità correlata al congedo deve essere inviata all’Inps in via telematica. 3 comma 3 Legge 104/92). Legge 104 . Legge 5 febbraio 1992, n. 104 (in GU del 17 febbraio 1992, n. 39) ... legge 104/92 e' bene sapere che il disabile deve gia' aver presentato una domanda di invalidita' civile , essere andato a visita ed aver ricevuto il verbale. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in … Congedo straordinario retribuito per l’assistenza di familiari disabili: come funziona, chi può richiederlo, com’è retribuito. Congedo Straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici: modulo per coabitazione. In alcuni casi p Linkedin. ACI SANT’ANTONIO La risposta è affermativa ma bisogna prestare attenzione ad alcuni aspetti. I permessi di cui all’art. Per usufruire di qualsiasi permesso bisogna presentare domanda allinps di competenza e presentarne copia al proprio datore di lavoro. Articolo ben fatto, come sempre. 42 come modificato dal D.lgs. Per richiedere il congedo straordinario bisogna essere lavoratori dipendenti privati (anche part- time). Del II Istituto Comprensivo “A De Gasperi. Monasterace, ____/____/_____ _____ Firma. 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001 come modificato da art.4 dec.legvo n.119/2011) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. Legge 104: circolare Inps sul congedo straordinario. È in ogni caso possibile integrare i versamenti figurativi col riscatto,o col versamento di contributi volontari, come confermato dalla normativa sul congedo straordinario [2]. La legge 104 del 1992 è una legge pensata per tutelare e promuovere i diritti, l’integrazione sociale e lavorativa delle persone disabili e dei loro familiari che se ne prendono cura. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO BIENNALE. Per richiedere il congedo straordinario bisogna essere lavoratori dipendenti privati (anche part- time). Email. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. 11 Dicembre 2018 11 Dicembre 2018 di dipendentipubblici. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE PERSONA DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. Facebook. ACI SANT’ANTONIO 42, c.5 T.U. 3 c.3 legge 104/92, disabile in situazione di gravità, e pertanto di aver effettuato richiesta ed ottenuto dall'I.N.P.S. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. -Congedo straordinario legge 104 familiare non convivente https://www.laleggepertutti.it/200390_congedo-straordinario-legge-104-familiare-non-convivente î ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ^ ^ ^ Æ> È> È> È> È> È> È> $ 5A ² çC ì> ? dal sito dell’Inps, sezione Servizi per il cittadino, se si è in possesso del codice pin, dell’identità Spid o della carta nazionale dei servizi; dal contact center Inps Inail (al numero 803.164, o 06.164.164 per le utenze mobili); è ugualmente necessario il pin; tramite i servizi telematici dei patronati. Il beneficio del cosiddetto congedo straordinario legge 104, o meglio il congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili [1], è un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap riconosciuto in situazione di gravità. 64/2001, punto 7) non è possibile fruire del congedo straordinario e dei permessi art. Congedo straordinario retribuito: tra un periodo di sospensione del lavoro ed eventuale fruizione dei permessi legge 104 è necessaria la ripresa dell'attività lavorativa. 26.03.2001 n. 151, art. La legge 104 del 1992 regola tutti i diritti, ... le suddette somme saranno poi recuperate mediante il Modello F24 sui contributi dovuti, eccezion fatta per i casi di pagamento diretto da parte dell’Istituto. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all'art. 46 e 47 del DPR n. 445/2000). Il congedo straordinario retribuito, che consente al lavoratore dipendente di assistere per un massimo di 24 mesi un familiare con grave handicap in base alla legge 104, percependo, durante tutto il periodo, un’indennità pari all’ultima retribuzione prima della fruizione stessa. 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001 come modificato da art.4 dec.legvo n.119/2011) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. 46 e 47. Il congedo straordinario spetta, nell’ordine: Il lavoratore in congedo ha diritto a due benefici: L’indennità economica a cui il lavoratore ha diritto durante il periodo di congedo è a carico dell’Inps, ma viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata con conguaglio contributivo (in pratica l’importo anticipato è scalato dai contributi dovuti dall’azienda o amministrazione, come avviene per malattia e maternità). ? all’accredito dei contributi figurativi, utili sia ai fini del diritto che della misura della pensione, sino a determinati limiti massimi. Non ho capito questo paragrafo: “La domanda d’indennità deve essere inviata entro un anno, dal giorno successivo alla scadenza del periodo di paga nel corso del quale si è verificata la ripresa dell’attività lavorativa”. Benefici fiscali. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. L’indennità economica a cui il lavoratore ha diritto durante il periodo di congedo è a carico dell’Inps, ma viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata con conguaglio contributivo (in pratica l’importo anticipato è scalato dai contributi dovuti dall’azienda o amministrazione, come avviene per malattia e maternità). Congedo Straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici: modulo per coabitazione. Il congedo retribuito legge 104 è riconosciuto per un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa e per ciascun disabile: se, ad esempio, un familiare ha già beneficiato di un anno di congedo per assistere un disabile, per lo stesso portatore di handicap grave un altro familiare potrà beneficiare soltanto di un altro anno di aspettativa. I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. ä ä ? I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. ? Permessi 104 e congedo straordinario D Lgs 151_01; ... A proposito della indennizzabilità o meno dell'evento di malattia o di maternità che consente l'interruzione del congedo straordinario si sottolinea in particolare che, ... Circolare INPS del 15.3.2001, n. 64 - “Legge 23.12.2000, n. 388, all’art.80, comma 2. modulo richiesta permessi legge 104.pdf (40 kb) Inserito il 09/09/2014 - Aggiornato il 04/09/2017 ore 09:16 - N° visioni: 54.200 - Stampa Istituto Comprensivo "Fabriani" Questo congedo è concesso alla generalità dei lavoratori dipendenti con l’esclusiva finalità dell’assistenza di un familiare gravemente disabile: se, dunque, utilizzi l’assenza per altri scopi, puoi subire delle conseguenze molto gravi. Oltre alle proprie generalità, nell’autocertificazione 104 andrà dichiarato lo stato di disabilità, l’eventuale patologia da cui si è affetti e il fatto di essere a conoscenza delle conseguenza previste dalla legge in caso di dichiarazioni incomplete o mendaci. ƒ ƒ Û ? Durante la fruizione del prolungamento del congedo parentale o dei permessi orari, entrambi i genitori non possono fruire del congedo straordinario ex art. Per dimostrare che sia rispettato il requisito sopra citato occorre il modulo per coabitazione, da attestare tramite dichiarazione sostitutiva, ai sensi del D.P.R. CONGEDO STRAORDINARIO – LEGGE 104/92. Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. 42, c.5 T.U. Durante la fruizione del prolungamento del congedo parentale o dei permessi orari, entrambi i genitori non possono fruire del congedo straordinario ex art. Redazione - 20 Novembre 2013. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. Chiarimenti Stampa 1/2016. Mi associo al commento di Andrea Martinelli del 13/08/2020, ma per un insegnante con part time al 50% come si calcola il periodo? Per poter richiedere il congedo parentale allargato a 15 giorni per l’emergenza coronavirus, i lavoratori dipendenti dovranno accedere al sito dell’Inps dove sono già predisposte le richieste di maternità e congedo “normale”. in attività didattica. Permessi elettorali. Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. 80 DELLA LEGGE N. 338 DEL 23/12/2000. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … Per sottoporre il tuo caso specifico all’attenzione dei professionisti del nostro network, puoi richiedere una consulenza legale cliccando qui https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. 33 della legge n. 104/1992 durante il periodo di congedo straordinario, trattandosi in tal caso, di benefici diretti al medesimo fine (msg. Telegram. Permessi mensili Legge 104/92. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE PERSONA DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. Come passare i permessi o il congedo Legge 104 ad un altro familiare? ƒ ? L. 104/1992 art. Fonte www.inps.it (D.lgs. Congedo straordinario legge 104: due anni frazionabili anche a giorni. Cos’è e come funziona. 42, c.5 T.U. di essere stato dichiarato, ai sensi dell'art. Modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001. io sono in servizio solo 3 gg a settimana. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attivitÃ, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, https://www.laleggepertutti.it/347534_congedo-straordinario-legge-104-si-puo-riscattare, https://www.laleggepertutti.it/32163_congedo-straordinario-legge-104-obblighi-del-datore-di-lavoro, https://www.laleggepertutti.it/200390_congedo-straordinario-legge-104-familiare-non-convivente, https://www.laleggepertutti.it/431705_cose-il-congedo-straordinario, https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza. Congedo straordinario legge 104: come funziona, durata e a chi spetta. Permesso matrimoniale. Il congedo straordinario è un’indennità riconosciuta dall’INPS per l’assistenza a un familiare con disabilità grave.. Previsto dall’articolo 42 del D.lgs. Congedo straordinario della legge 104/92 A CHI SPETTA IL CONGEDO STRAORDINARIO. congedo straordinario ai sensi della Legge 388/2000 (handicap grave); periodi di aspettativa per lo svolgimento di funzioni pubbliche elettive o per l’assunzione di cariche sindacali. Permane l'impossibilità, da parte di entrambi i genitori, di fruire dei benefici di cui all'art. Ma quali sono le ristrettezze personali che il congedo comporta? Il beneficio economico, che originariamente era stabilito dalla normativa nella misura di 70 milioni di lire, è rivalutato annualmente. Il congedo retribuito legge 104è riconosciuto per ciascun disabile per un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE ... comma 6, legge 104/1992, in quanto riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità, come da unita documentazione; la priorità nella scelta della sede, ai sensi degli art. Permessi motivi vari. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. 33 e 42, come modificati dalla L. 183/2010 e dal D.lgs. Del II Istituto Comprensivo “A De Gasperi. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Con il congedo straordinario retribuito si può assistere per un massimo di 24 mesi un familiare certificato con handicap grave dalla legge 104. La fruizione del congedo straordinario comporta la sospensione del rapporto di lavoro. I giorni di malattia non incidono sui giorni di permesso ai sensi della Legge 104/92 e tra un periodo di malattia e la successiva fruizione dei giorni di permesso legge 104/92, non è necessaria la ripresa dell'attività lavorativa. ÿÿÿÿ S S S S g S G? Indennità congedo straordinario legge 104. 42. Il Decreto legislativo del 26 marzo 2001 numero 151 permette di fruire di congedi biennali retribuiti per l’assistenza di familiari con handicap. 445/2000 artt. CONGEDO STRAORDINARIO . 151/2001) Segreteria Trattamento Giuridico - ASUGI Ufficio del Personale Via del Farneto 3 – Trieste che nessun altro familiare beneficia dei permessi ex legge 104 per la persona disabile di cui trattasi. Dichiarazione in autocertificazione degli altri familiari eventuali aventi diritto, di non essersi mai occupati dell’assistenza del disabile grave e pertanto, di non aver mai beneficiato dei permessi retribuiti di cui all’art. al coniuge (o unito civilmente) convivente del portatore di handicap grave; al padre o alla madre, anche adottivi, in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente; ad uno dei figli conviventi, anche adottivi, in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre; il requisito della convivenza non è necessario al momento della domanda, ma deve essere verificato al momento della fruizione del congedo; ad uno dei fratelli o sorelle conviventi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi; al parente o all’affine entro il terzo grado convivente della persona disabile in situazione di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente, la parte dell’unione civile convivente, entrambi i genitori, i figli conviventi e i fratelli e sorelle conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti. Di. Congedo straordinario, permesso ex legge 104 e congedo parentale: è possibile il cumulo? In alcuni casi particolari il trattamento può essere pagato direttamente dall’Inps. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … Ciò significa che se fruisci di un anno di congedo per assistere la mamma gravemente disabile e dopo alcuni anni vorrai fruire di un altro congedo per ass… La restante somma, sino a un massimo di 12.092,89 euro (ossia il 33% dell’indennità massima, corrispondente all’aliquota contributiva), è a disposizione dell’Inps per l’accredito dei contributi figurativi sui periodi di congedo. Il congedo straordinario è un’aspettativa dal lavoro retribuita, a cui hai diritto se assisti un familiare con disabilità importante (art. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’ aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104? -Congedo straordinario Legge 104: obblighi del datore di lavoro https://www.laleggepertutti.it/32163_congedo-straordinario-legge-104-obblighi-del-datore-di-lavoro Permessi brevi Docenti. dell’Istituto Comprensivo “V.Gemito” Anacapri (NA) OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap Monasterace (RC) OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap 26.03.2001 n. 151, art. Il governo per cercare di agevolare le famiglie che si trovano in difficoltà ha previsto e introdotto delle importanti novità circa i permessi previsiti dalla legge 104, il congedo parantale per i genitori lavoratori che hanno figli ed altre misure che vanno in sostegno delle famiglie italiane che si trovano in difficoltà in questo periodo di emergenza dovuto alla diffusione del Covid 19. Links Utili: INPS. IL CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO – Ricordiamo che ai sensi del d.lgs. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. Permesso per formazione ed aggiornamento. RICHIESTA DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER L’ASSISTENZA A FAMILIARI PORTATORI DI HANDICAP IN SITUAZIONE DI GRAVITÀ (art. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. 42 del d. Lgs. Stampa. Dell’ Istituto Comprensivo. Articolo, tratto da In Pratica Lavoro, segnalazione del 22/02/2019 Di Morena Massaini Hanno titolo a fruire del congedo straordinario i lavoratori dipendenti secondo il seguente ordine di priorità, che degrada solo in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie … Congedo straordinario retribuito se assiti un disabile (puoi usufruire del congedo straordinario per un periodo non oltre i due anni). Per la richiesta del congedo straordinario ,previsto dall'art 42 comma 4 del dec.legvo n.151/01, la cui regolamentazione dall'11.8.2011 risulta rivisitata con il dec.leg.vo n.119/2011,mentre i dipendenti privati si avvalgono di apposita modulistica rinvenibile sul sito internet dellInps,i dipendenti non dispongono di una modulistica predisposta a tal fine. Forse non sai che la legge, per tutelare il diritto alle cure e all’assistenza dei portatori di handicap grave, ti riconosce la possibilità di beneficiare di un congedo retribuito, sino a un massimo di 2 anni nella vita lavorativa: si tratta del cosiddetto congedo straordinario. Il congedo straordinario è riconosciuto dalla legge 104/1992 per l’assistenza di familiari disabili e consiste in un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap grave. Sei un lavoratore dipendente, e assisti un familiare disabile grave? 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. 21 legge n. 104/1992, ovvero art. https://www.laleggepertutti.it/431705_cose-il-congedo-straordinario Congedo straordinario legge 104: come fare domanda INPS; Di seguito la guida completa al congedo straordinario INPS legge 104. Ü Ü Ü ^ ? È fatta eccezione per i genitori, anche … Title: MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ Author: UFFICIO Last modified by: pc00001 Created Date: 9/26/2018 … 42, quarto comma, legge n. 104/1992. CONGEDO STRAORDINARIO . Per il 2020, i limiti degli importi accreditabili sono: Per il 2020 l’importo complessivo annuo è pari a 48.738 euro, l’indennità annua e la retribuzione figurativa massima annua sono pari a 36.645,11 euro e i contributi figurativi massimi ammontano a 12.092,89 euro. I permessi di cui all'art. Uno dei dubbi più frequenti è se i due anni di congedo straordinario della legge 104 possono essere frazionati a giorni. Congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare con handicap grave in base alla legge 104 art. n. 151/2001 è prevista la possibilità di usufruire, da parte del lavoratore dipendente privato, di un periodo di congedo straordinario retribuito nel quale è possibile assentarsi dal lavoro per assistere un familiare disabile con certificazione di handicap grave (art. La legge prevede le categorie di persone che possono ottenere il congedo, ovvero: che nessun altro familiare beneficia del congedo biennale che la scrivente sta chiedendo . Diverso è per il congedo straordinario Legge 151, che in base alla circolare INPS 32/2002 al punto 3.2, specifica che può fruirne lo stesso soggetto che già beneficia dei permessi Legge 104. 42 del D.lgs. 33 legge 104/92, per lo stesso disabile nelle stesse giornate, ho dovuto benefici possono essere percepiti nello stesso mese ma in giornate diverse (Circ. Congedo straordinario retribuito: tra un periodo di sospensione del lavoro ed eventuale fruizione dei permessi legge 104 è necessaria la ripresa dell'attività lavorativa. Ferie A.T.A. | © Riproduzione riservata Durante la fruizione del prolungamento del congedo parentale o dei permessi orari, entrambi i genitori non possono fruire del congedo straordinario ex art. 42 come modificato dal D.lgs. il familiare d’assistere sia in possesso della certificazione di handicap in situazione di gravità (art. 42, D.Lgs. 33 D.lgs 151/2001 artt. Monasterace Riace Stilo Bivongi. 46 e 47. Copia fotostatica autenticata del certificato attestante l’handicap rilasciato dalla competente commissione medica, Legge 104/1992, operante presso l’ASL. 42, quarto comma, legge n. 104/1992. 26.03.2001 n. 151, è riservato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti e può essere utilizzato fino a un massimo di due anni. “Il verificarsi, per lo stesso soggetto, durante il "congedo straordinario", di altri eventi che di per sé potrebbero giustificare una astensione dal lavoro, non determina interruzione nel congedo straordinario.

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